Con la visi\u00f3n de impulsar acciones de corresponsabilidad para combatir y erradicar cualquier tipo de desigualdad o discriminaci\u00f3n laboral en la administraci\u00f3n municipal de la capital, el Presidente Municipal, Luis Nava, encabez\u00f3 la instalaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, que tendr\u00e1 como principal objetivo proteger los derechos de las y los servidores p\u00fablicos.<\/p>\n
\u201cHemos ido por la ruta correcta, hay que seguir adelante por espacios de trabajo en donde imperen la igualdad laboral y la no discriminaci\u00f3n. Les invito a que refrendemos ese compromiso, pero, sobre todo a que lo llevemos a cabo\u201d, indic\u00f3 el Alcalde quien adem\u00e1s, enfatiz\u00f3 que desde el principio de su administraci\u00f3n la igualdad de g\u00e9nero ha sido un tema prioritario.<\/p>\n
Con el C\u00f3digo de \u00c9tica como antecedente, este Comit\u00e9 tendr\u00e1 como funciones principales incorporar la perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n en procesos de reclutamiento, movilidad y capacitaci\u00f3n, as\u00ed como garantizar la igualdad salarial e implementar acciones para prevenir y atender casos de violencia laboral.<\/p>\n
Entre sus responsabilidades generales se incluyen: la promoci\u00f3n de una cultura institucional de igualdad y un clima laboral libre de cualquier tipo de violencia y prevenir y erradicar el hostigamiento, acoso sexual, u otra forma de discriminaci\u00f3n frente a grupos vulnerables.<\/p>\n
El Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n est\u00e1 integrado por un Presidente, que es el Alcalde Luis Nava; por una Coordinadora, que es Laura Garibay, Secretaria de la Mujer; una Secretaria T\u00e9cnica, Janett Aguilar, Directora del Instituto Municipal de las Mujeres; y tres representantes: Juliana Hern\u00e1ndez, S\u00edndica; Ana Osornio, Secretaria de Administraci\u00f3n, y Javier Rodr\u00edguez, titular del \u00d3rgano Interno de Control. As\u00ed como seis vocales: Dante Aguilar, Coordinador de Comunicaci\u00f3n Social; Mar\u00eda del Carmen Presa, Regidora Presidenta de la Comisi\u00f3n de la Mujer; Bertha \u00c1vila, Directora de Recursos Humanos; Claudia Mendoza, Directora de Investigaci\u00f3n del \u00d3rgano Interno de Control; Ricardo Y\u00e1\u00f1ez, Director del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n y Arturo Torres, Secretario de Desarrollo Humano y Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con la visi\u00f3n de impulsar acciones de corresponsabilidad para combatir y erradicar cualquier tipo de desigualdad o discriminaci\u00f3n laboral en la administraci\u00f3n municipal de la capital, el Presidente Municipal, Luis Nava, encabez\u00f3 la instalaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, que tendr\u00e1 como principal objetivo proteger los derechos de las y los servidores p\u00fablicos. \u201cHemos ido por la<\/p>\n