En una entrevista an\u00f3nima realizada a un trabajador de la empresa ICA que participa en la obra de Paseo 5 de Febrero, revel\u00f3 una serie de preocupaciones y quejas.<\/p>\n
Por ejemplo, en el campamento de Epigmenio Gonz\u00e1lez se tiene espacio para 150 trabajadores, sin embargo refiere que han tenido que meter hasta 250 personas.<\/p>\n
En la zona de La Obrera han metido hasta 80 trabajadores, cuando solo se cuenta con espacio para 50; misma situaci\u00f3n que se da en el campamento de El Tlacote.<\/p>\n
Cabe mencionar que la empresa ICA trae a todos estas personas que laboran en la obra de P5F de los estados de Puebla, Chiapas, Oaxaca \u00f1, Veracruz y el Estado de M\u00e9xico, ofreci\u00e9ndoles condiciones laborales diferentes a las que actualmente tienen.<\/p>\n
El trabajador que relat\u00f3 los hechos, comparti\u00f3 varios aspectos relacionados con las condiciones en el campamentodonde pernoctan y las pol\u00edticas laborales de la empresa.<\/p>\n
Uno de los temas destacados fue la falta de agua en el campamento, que se hab\u00eda prolongado desde hace dos d\u00edas.<\/p>\n
\u201cLos trabajadores se vieron obligados a apartar agua por cuenta propia, y a muchos se les restringi\u00f3 el acceso al recurso. Esta situaci\u00f3n, obviamente, afecta el bienestar de los trabajadores en el lugar\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Otra queja importante se refiere a la diferencia en los horarios de trabajo entre los frentes de la obra.<\/p>\n
\u201cMientras algunos frentes manten\u00edan un horario de 6 d\u00edas de trabajo por 3 de descanso, otros, como Zaragoza, no lo hac\u00edan. Esto ha generado tensiones y descontento entre los trabajadores, ya que consideran que deber\u00eda haber uniformidad en los horarios laborales, ya que todos trabajan para la misma empresa\u201d.<\/p>\n
Esta persona tambi\u00e9n se\u00f1ala que el cambio de horarios ha llevado a la renuncia de varios trabajadores, lo que afecta la continuidad y eficiencia del proyecto. Los trabajadores locales parecen ser los m\u00e1s afectados por estos cambios, ya que no est\u00e1n acostumbrados a esta din\u00e1mica.<\/p>\n
Otro punto de preocupaci\u00f3n es la falta de apoyo de los jefes para resolver estos problemas. Los trabajadores sienten que no se les escucha y que los cambios de horario y las condiciones laborales son impuestas sin suficiente di\u00e1logo.<\/p>\n
El trabajador tambi\u00e9n mencion\u00f3 que algunos problemas, como las infestaciones de chinches, se han abordado en parte, pero a\u00fan requieren atenci\u00f3n a trav\u00e9s de fumigaciones, sin embargo, son situaciones de las que sus superiores les piden no mencionar a nadie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En una entrevista an\u00f3nima realizada a un trabajador de la empresa ICA que participa en la obra de Paseo 5 de Febrero, revel\u00f3 una serie de preocupaciones y quejas. Por ejemplo, en el campamento de Epigmenio Gonz\u00e1lez se tiene espacio para 150 trabajadores, sin embargo refiere que han tenido que meter hasta 250 personas. En la zona de La Obrera<\/p>\n