Cnidia de la Cruz Res\u00e9ndiz, directora General de la Conferencia Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex) Quer\u00e9taro, reconoci\u00f3 que, en la entidad, las mujeres sufren violencia psicol\u00f3gica, laboral, sexual y patrimonial seg\u00fan la Encuesta Nacional de Din\u00e1mica Sobre Relaciones en los Hogares y en las Oficinas (ENDIREH) 2021.<\/p>\n
\u201cDe este 32.3 por ciento, el 27.1 de las mujeres han sufrido violencia f\u00edsica o sexual y el 35 por cineto ha sido agredida en sus oficinas de trabajo por alg\u00fan compa\u00f1ero; el 82.3 por ciento de las mujeres que laboran en las oficinas en Quer\u00e9taro ha tenido alg\u00fan tipo de violencia directamente en las oficinas donde se presentan a trabajar cada d\u00eda y al menos tres de cada 10 mujeres han sufrido violencia laboral a lo largo de su vida\u201d.<\/p>\n
Por ello, desde el organismo empresarial y lideradas por Beatriz Hern\u00e1ndez Rojas, presidenta de la Coparmex fijaron un posicionamiento con motivo del 8 de marzo en el que se conmemora el D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n
Propuestas que dijo, plantear\u00e1n al Gobierno del estado y a las y los candidatos a los diferentes cargos de elecci\u00f3n popular cinco propuestas.<\/p>\n
La primera propuesta, refiri\u00f3, es la reducci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero pues es necesario y urgente implementar estrategias de alerta temprana y prevenci\u00f3n de la violencia en contra de las mujeres.<\/p>\n
\u201cEstas deben incluir capacitaci\u00f3n del personal, aseguramiento de recursos, coordinaci\u00f3n interinstitucional, rutas de actuaci\u00f3n, acceso a servicios de apoyo y monitoreo constante. El compromiso de los gobiernos debe ser el de crear comunidades seguras\u201d.<\/p>\n
Otra propuesta, detall\u00f3, son los incentivos fiscales para empresas que cumplan la Norma en materia de Teletrabajo; La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social promovi\u00f3 la NOM-037 la cual se centra en brindar condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el home-office o de forma remota.<\/p>\n
\u201cEsta norma es un paso adelante para garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades y un trato justo en el entorno laboral, pero se debe enfocar especialmente en ayudar a que las mujeres puedan desarrollarse sin descuidar a sus hijos; por eso se requieren incentivos fiscales para que cada vez sean m\u00e1s las empresas que cumplan con ella\u201d.<\/p>\n
La tercera propuesta, plante\u00f3, es el regreso de estancias infantiles pues solo un 3 por ciento de los ni\u00f1os menores de seis a\u00f1os goza de guarder\u00edas o estancias infantiles p\u00fablicas y un \u00ednfimo 1 por ciento tiene acceso a instalaciones privadas de cuidado infantil.<\/p>\n
\u201cLas estancias infantiles no solo son espacios para que los ni\u00f1os sean cuidados mientras sus madres trabajan, pues tambi\u00e9n ofrecen estimulaci\u00f3n, socializaci\u00f3n temprana, detecci\u00f3n de necesidades especiales y equidad educativa. Sin duda, estos espacios contribuyen a reducir el estr\u00e9s familiar y desempe\u00f1an un papel crucial en la prevenci\u00f3n de desigualdades sociales\u201d.<\/p>\n
Mencion\u00f3 que tambi\u00e9n se plantean las Escuelas de Tiempo Completo pues son esenciales para el desarrollo educativo y social de los estudiantes.<\/p>\n
\u201cOfrecen un entorno estructurado y enriquecido que facilita un aprendizaje m\u00e1s profundo. Adem\u00e1s, brindan oportunidades para actividades extracurriculares, apoyo acad\u00e9mico adicional y ayudan a las madres y padres trabajadores al proporcionar un entorno seguro y educativo en la mayor parte del d\u00eda\u201d.<\/p>\n
Finalmente, y no por ello la menos importante, mencion\u00f3, son mesas de trabajo entre el gobierno y empresas para mejorar sus condiciones laborales.<\/p>\n
\u201cEs urgente establecer una agenda de trabajo com\u00fan para poner alto a los diferentes tipos de violencia que sufre la mujer. Proponemos una Mesa donde se analicen propuestas focalizadas por tipos de violencia con la finalidad de fomentar sociedades de paz, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de programas educativos que promuevan valores como el respeto, la empat\u00eda y la igualdad. Son necesarios protocolos, pero tambi\u00e9n acciones gubernamentales para combatir la impunidad y generar incentivos positivos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cnidia de la Cruz Res\u00e9ndiz, directora General de la Conferencia Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex) Quer\u00e9taro, reconoci\u00f3 que, en la entidad, las mujeres sufren violencia psicol\u00f3gica, laboral, sexual y patrimonial seg\u00fan la Encuesta Nacional de Din\u00e1mica Sobre Relaciones en los Hogares y en las Oficinas (ENDIREH) 2021. \u201cDe este 32.3 por ciento, el 27.1 de las mujeres han sufrido<\/p>\n