El director del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Quer\u00e9taro, Marco Antonio S\u00e1nchez Mandujano, inform\u00f3 que durante el primer trimestre del a\u00f1o se atendieron m\u00e1s de 8 mil solicitudes individuales de conciliaci\u00f3n laboral en la entidad, principalmente relacionadas con despidos, renuncias y falta de pago de prestaciones.<\/p>\n
El funcionario destac\u00f3 que la mayor\u00eda de los casos han logrado resolverse mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores, lo que ha permitido mantener una alta tasa de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cHemos obtenido en estas conclusiones una tasa de conciliaci\u00f3n del 89.10 por ciento. El porcentaje de soluci\u00f3n con nosotros es del 80 por ciento\u201d.<\/p>\n
S\u00e1nchez Mandujano detall\u00f3 que, pese a los avances, se han expedido mil 109 constancias de no conciliaci\u00f3n, casos en los que no se logr\u00f3 un acuerdo y que, por tanto, fueron canalizados al tribunal laboral correspondiente.<\/p>\n
Asimismo, indic\u00f3 que en lo que va del a\u00f1o tambi\u00e9n se han recibido 142 solicitudes de intervenci\u00f3n sindical para la revisi\u00f3n de contratos colectivos, principalmente en materia salarial.<\/p>\n
\u201cAfortunadamente, tenemos ya resueltas la gran mayor\u00eda. Estamos tramitando un 10 por ciento de estas; es decir, 14 las tenemos en tr\u00e1mite. Todas las dem\u00e1s han concluido favorablemente en revisiones salariales integrales en los contratos colectivos\u201d.<\/p>\n
El director del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral resalt\u00f3 que los resultados reflejan una tendencia favorable en la resoluci\u00f3n de conflictos laborales, tanto individuales como colectivos, en el estado de Quer\u00e9taro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El director del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Quer\u00e9taro, Marco Antonio S\u00e1nchez Mandujano, inform\u00f3 que durante el primer trimestre del a\u00f1o se atendieron m\u00e1s de 8 mil solicitudes individuales de conciliaci\u00f3n laboral en la entidad, principalmente relacionadas con despidos, renuncias y falta de pago de prestaciones. El funcionario destac\u00f3 que la mayor\u00eda de los casos han logrado resolverse<\/p>\n