La diputada federal Abigail Arredondo Ramos present\u00f3 una iniciativa para establecer en la Ley Federal del Trabajo la figura de \u201cFiniquito Seguro\u201d, con el objetivo de garantizar que toda persona trabajadora reciba, en un plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas naturales despu\u00e9s de concluida la relaci\u00f3n laboral, el recibo de finiquito y el pago de las prestaciones que legalmente le correspondan.<\/p>\n
La legisladora priista explic\u00f3 que actualmente existe un vac\u00edo legal respecto a la forma y el momento en que debe entregarse y cubrirse el finiquito, situaci\u00f3n que puede generar incertidumbre econ\u00f3mica y dejar a las personas trabajadoras en una posici\u00f3n de desventaja frente a la parte patronal.<\/p>\n
\u201cCuando termina una relaci\u00f3n laboral, quien generalmente se encuentra en una posici\u00f3n de mayor vulnerabilidad es el trabajador. Por eso proponemos reglas claras, plazos definidos y certeza sobre el dinero que ya le corresponde por su trabajo\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n
El Proyecto de Ley plantea reformar los art\u00edculos 46, 48 y 52 de la Ley Federal del Trabajo, y establece en el texto contemplar como m\u00ednimo: los d\u00edas laborados y no pagados del \u00faltimo periodo de trabajo; la parte proporcional del aguinaldo; la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional, y la prima de antig\u00fcedad, cuando legalmente corresponda.<\/p>\n
La propuesta tambi\u00e9n establece que, si el patr\u00f3n no entrega oportunamente el finiquito y el pago correspondiente, deber\u00e1 cubrir intereses a raz\u00f3n de 2 por ciento mensual sobre la cantidad no entregada, capitalizables al momento del pago.<\/p>\n
La congresista del PRI destac\u00f3 que la medida busca evitar que la necesidad econ\u00f3mica de una persona reci\u00e9n separada de su empleo sea utilizada como mecanismo de presi\u00f3n para aceptar cantidades inferiores a las que legalmente le corresponden.<\/p>\n
La iniciativa contempla adem\u00e1s una protecci\u00f3n para evitar interpretaciones indebidas sobre la conclusi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral. La recepci\u00f3n o firma del recibo de finiquito no prejuzgar\u00e1 sobre la causa de la rescisi\u00f3n ni implicar\u00e1 la renuncia a otros derechos, prestaciones o indemnizaciones que puedan ser reclamados por la persona trabajadora o por el patr\u00f3n.<\/p>\n
En este sentido, la diputada Abigail Arredondo explic\u00f3 que el finiquito comprende prestaciones que la persona trabajadora ya gener\u00f3 durante la relaci\u00f3n laboral, como salarios pendientes, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional, as\u00ed como la prima de antig\u00fcedad en los casos previstos por la ley.<\/p>\n
La iniciativa cobra relevancia ante el n\u00famero de conflictos laborales registrados en el pa\u00eds. De acuerdo con datos del INEGI, durante 2025 se registraron 104 mil 741 conflictos individuales de trabajo, cifra que represent\u00f3 un incremento anual de 10 por ciento. Asimismo, se registraron 515 mil 780 convenios de trabajo prejudiciales, de los cuales 44.7 por ciento estuvieron relacionados con retiro voluntario y 15.6 por ciento con terminaci\u00f3n de contrato.<\/p>\n
\u201cEl objetivo de esta reforma es sencillo: que al terminar un empleo, el trabajador sepa cu\u00e1nto le corresponde, cu\u00e1ndo debe recibirlo y que tenga la certeza de que cobrar su finiquito no significa renunciar a ning\u00fan otro derecho laboral\u201d, puntualiz\u00f3 la representante del tricolor por el estado de Quer\u00e9taro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La diputada federal Abigail Arredondo Ramos present\u00f3 una iniciativa para establecer en la Ley Federal del Trabajo la figura de \u201cFiniquito Seguro\u201d, con el objetivo de garantizar que toda persona trabajadora reciba, en un plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas naturales despu\u00e9s de concluida la relaci\u00f3n laboral, el recibo de finiquito y el pago de las prestaciones que legalmente le correspondan.<\/p>\n