TRABAJADORES DE 5 DE FEBRERO SE QUEJAN DE ICA

En una entrevista anónima realizada a un trabajador de la empresa ICA que participa en la obra de Paseo 5 de Febrero, reveló una serie de preocupaciones y quejas.

Por ejemplo, en el campamento de Epigmenio González se tiene espacio para 150 trabajadores, sin embargo refiere que han tenido que meter hasta 250 personas.

En la zona de La Obrera han metido hasta 80 trabajadores, cuando solo se cuenta con espacio para 50; misma situación que se da en el campamento de El Tlacote.

Cabe mencionar que la empresa ICA trae a todos estas personas que laboran en la obra de P5F de los estados de Puebla, Chiapas, Oaxaca ñ, Veracruz y el Estado de México, ofreciéndoles condiciones laborales diferentes a las que actualmente tienen.

El trabajador que relató los hechos, compartió varios aspectos relacionados con las condiciones en el campamentodonde pernoctan y las políticas laborales de la empresa.

Uno de los temas destacados fue la falta de agua en el campamento, que se había prolongado desde hace dos días.

“Los trabajadores se vieron obligados a apartar agua por cuenta propia, y a muchos se les restringió el acceso al recurso. Esta situación, obviamente, afecta el bienestar de los trabajadores en el lugar”, señaló.

Otra queja importante se refiere a la diferencia en los horarios de trabajo entre los frentes de la obra.

“Mientras algunos frentes mantenían un horario de 6 días de trabajo por 3 de descanso, otros, como Zaragoza, no lo hacían. Esto ha generado tensiones y descontento entre los trabajadores, ya que consideran que debería haber uniformidad en los horarios laborales, ya que todos trabajan para la misma empresa”.

Esta persona también señala que el cambio de horarios ha llevado a la renuncia de varios trabajadores, lo que afecta la continuidad y eficiencia del proyecto. Los trabajadores locales parecen ser los más afectados por estos cambios, ya que no están acostumbrados a esta dinámica.

Otro punto de preocupación es la falta de apoyo de los jefes para resolver estos problemas. Los trabajadores sienten que no se les escucha y que los cambios de horario y las condiciones laborales son impuestas sin suficiente diálogo.

El trabajador también mencionó que algunos problemas, como las infestaciones de chinches, se han abordado en parte, pero aún requieren atención a través de fumigaciones, sin embargo, son situaciones de las que sus superiores les piden no mencionar a nadie.