SECRETARÍA DE TRABAJÓ ENDURECERÁ REVISIONES

La Secretaría del Trabajo de Querétaro reforzará los protocolos de inspección en los centros laborales para prevenir y detectar casos de trabajo infantil, luego de que la tasa en la entidad aumentara de 7.1 por ciento en 2022 a 12 por ciento en 2025, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil del INEGI.

La titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo, señaló que se incrementarán las visitas a los espacios laborales y a los empleadores, principalmente en los sectores donde se ha identificado una mayor contratación de menores de edad.

“Estaremos reforzando nuestro protocolo, realizando mayor número de visitas a los espacios laborales, a los empleadores y sobre todo los sectores donde tenemos detectado que hay mayor contratación de menores de edad”.

La funcionaria explicó que durante los periodos vacacionales suelen registrarse repuntes en el trabajo infantil, por lo que las autoridades verificarán las condiciones en las que laboran los menores, así como los establecimientos donde fueron contratados, para determinar si su actividad puede continuar o debe rescindirse.

San Martín Castillo informó que, durante la actual administración, la dependencia ha emitido 148 permisos para trabajo infantil. Además, derivado de las denuncias presentadas, se detectaron tres menores que fueron retirados de sus actividades laborales.

En estos casos, explicó que la primera medida consiste en separar al menor del lugar de trabajo y ponerlo bajo el resguardo de sus padres o tutores.

“Lo primero es que separamos al menor del lugar y lo ponemos a salvaguarda, en este caso de sus progenitores. Y sólo cuando no hay un progenitor, entonces damos cuenta de que no fue el caso en este supuesto”.

La secretaria precisó que existen diferentes situaciones relacionadas con el trabajo infantil: por un lado, los menores que realizan actividades sin recibir una remuneración económica ni contar con una contratación formal; por otro, quienes trabajan sin cumplir con la edad permitida o se desempeñan en actividades que la legislación no autoriza, incluso cuando tienen la edad legal para trabajar.

Por ello, la dependencia mantendrá las acciones de vigilancia para identificar posibles irregularidades y evitar que niñas, niños y adolescentes sean incorporados a actividades laborales en condiciones prohibidas por la ley.